N°06Consulting & Formation
2026

Transmettrela méthode.

Formations, coaching et consulting pour internaliser la compétence. Vos équipes deviennent autonomes sur leur communication digitale, avec un cadre méthodologique qui reste.

Signature
Installer une méthode qui tourne sans nous.
AUDITFORMATIONCOACHINGWORKSHOPSMÉTHODESTRATÉGIESUPPORTAUDITFORMATIONCOACHINGWORKSHOPSMÉTHODESTRATÉGIESUPPORTAUDITFORMATIONCOACHINGWORKSHOPSMÉTHODESTRATÉGIESUPPORT
Le manifeste

Trois convictions sur latransmission.

«Un bon consulting ne crée pas de dépendance. Il installe une méthode que vos équipes font tourner seules, longtemps après la fin de notre mission.»

NOQTA · Le Cannet-des-Maures, Var
01Autonomie

L'objectif, c'est votre indépendance.

Nous ne vendons pas un abonnement à notre expertise. Nous transférons un cadre, des outils et des gestes techniques que vos équipes s'approprient, et prolongent sans nous.

02Contexte

Pas de formation standardisée.

Chaque mission part de votre contexte réel : votre marché, vos équipes, votre maturité digitale. Le contenu s'adapte, la rigueur méthodologique, elle, ne bouge pas.

03Traces

Ce qui reste compte plus que la session.

Playbook, templates, dashboards, matrices de décision. À la fin de la mission, vous disposez d'une documentation opérationnelle, pas d'un souvenir de séminaire.

Diagnostic · Les angles morts

Quatre obstacles qui ralentissentvotre maturité digitale.

Investir dans des outils sans former les équipes qui les pilotent, sous-traiter systématiquement sans internaliser de savoir, déléguer des décisions stratégiques à des prestataires sans garder la main. Ces trois postures coûtent cher, lentement, sans bruit.

Voici les quatre signaux qui trahissent un besoin de consulting plutôt que d'exécution pure.

Décisions Q3Aucune méthode
01Investir SEO
Confiance?
02Lancer podcast
Confiance?
03Recruter
Confiance?
04Refondre site
Confiance?
Arbitrage subjectif
INTUITION
OBS · 01 · SANS CADRE
OBS · 01

Décisions à l'aveugle

Sans expertise externe ni méthodologie structurée, chaque choix stratégique est un pari. Vous arbitrez sur des impressions plutôt que sur un cadre de décision, et vos décisions manquent de reproductibilité.

Journal d'erreurs2025
Q1
Budget mal alloué
Q2
Message flou
Q3
Canal raté
Q4
Budget mal allouéRécurrent
Apprentissage0 / 4
4 T · 1 AN
OBS · 02 · CYCLE D'ERREURS
OBS · 02

Erreurs répétées

Les mêmes problèmes reviennent trimestre après trimestre : mauvais canaux priorisés, messages flous, budget mal alloué. Sans formation ni debrief structuré, l'équipe tourne en rond sur ses biais.

Actions internesRoute externe
SEOPublier une fiche
Presta.
SocialLancer une campagne
Presta.
AdsArbitrer un budget
Presta.
DataLire un dashboard
Presta.
Autonomie interne0 %
0 / 4 AUTONOMES
OBS · 03 · DÉPENDANCE
OBS · 03

Équipe non autonome

Vos collaborateurs dépendent de prestataires externes pour chaque action significative. Pas de montée en compétences interne, pas de capitalisation, pas de ROI durable sur vos investissements de communication.

Maturité digitale
MarchéVous
2020202220242026
Écart au benchmark−3.5 ans
−3.5 ANS
OBS · 04 · RETARD
OBS · 04

Retard sur le marché

Les tendances et les outils évoluent vite. Sans veille structurée ni accompagnement régulier, votre stratégie a toujours un temps de retard sur vos concurrents les mieux accompagnés.

Un bon accompagnement ne remplace pas vos équipes, il les démultiplie durablement. Voir nos formules
Nos formules

Développez vos compétences

Formations et coaching adaptés à votre rythme et vos objectifs

01

Session Starter

Consulting ponctuel avec audit express

Inclus
  • 1h30 de consulting
  • Audit express inclus
  • Plan d'action immédiat
  • Support email 1 semaine
  • Compte-rendu écrit
02Recommandé

Formation Growth

Programme complet sur 4 semaines

Inclus
  • 4 sessions de 2h
  • Formation équipe complète
  • Supports de formation
  • Exercices pratiques
  • Support 1 mois inclus
  • Certification délivrée
03

Consulting Premium

Accompagnement continu sur 3 mois

Inclus
  • Consulting illimité
  • Formation complète équipe
  • Audit mensuel de performance
  • Stratégie sur-mesure
  • Accès prioritaire
  • Reporting trimestriel
04

Sur mesure

Un accompagnement taillé pour vos défis internes

Inclus
  • Diagnostic en atelier avec vos équipes
  • Format ajusté (one-shot, récurrent, mission longue)
  • Contenus et outils produits pour votre contexte
  • Intervention en présentiel ou à distance
  • Restitutions et coaching selon besoin

Un accompagnement 100% adapté à vos besoins spécifiques, votre budget et vos objectifs.

Réponse sous 24hSans engagementPremier échange gratuit

Éligible OPCO et financement formation professionnelle selon conditions.

Méthodologie

Notre approche personnalisée

Un cadre méthodologique éprouvé, structuré par phases. Chaque étape produit des livrables concrets : rien n'est laissé au hasard, tout est mesurable.

Phase01 / 03
01

Audit & Diagnostic

Évaluation du niveau actuel de votre équipe et identification des besoins de formation.

Phase02 / 03
02

Programme sur-mesure

Conception d'un programme de formation adapté à vos objectifs et votre secteur.

Phase03 / 03
03

Suivi & Accompagnement

Support continu, ressources complémentaires et mesure de la montée en compétences.

a transformation digitale ne se résume pas à des outils : elle passe avant tout par les compétences de vos équipes. Trop d'entreprises investissent dans des stratégies et des technologies sans former les personnes qui les mettent en œuvre au quotidien. Résultat : des budgets sous-exploités, des publications incohérentes et une présence digitale en deçà du potentiel de la marque. Le consulting et la formation comblent cet écart entre stratégie et exécution.

Nos programmes de formation couvrent 4 modules complémentaires. Les Fondamentaux du Digital posent les bases de la communication en ligne : écosystème digital, parcours client, outils essentiels. La Stratégie de Contenu enseigne la planification éditoriale, le SEO, le storytelling et la mesure de performance. Le module Maîtrise des Réseaux Sociaux forme aux bonnes pratiques par plateforme, au community management et à la publicité sociale. Enfin, le Leadership Digital prépare les managers à piloter leur communication avec des dashboards, des KPIs et une culture data-driven.

Chaque programme est adapté à votre secteur d'activité, au niveau de maturité digitale de votre équipe et à vos objectifs spécifiques. Nous réalisons un audit préalable pour identifier les besoins prioritaires et construire un parcours de formation progressif. Les formats sont flexibles : sessions en présentiel dans vos locaux, visioconférence, ou mode hybride. Tous les supports de formation, replays et ressources complémentaires sont fournis pour permettre à vos équipes de réviser et progresser à leur rythme.

Notre offre se décline en 3 formules, Starter (1 session de consulting), Growth (4 sessions avec formation d'équipe) et Premium (accompagnement illimité sur 3 mois), pour s'adapter à tous les budgets et tous les niveaux d'ambition. Nos formations sont reconnues par les acteurs du digital de la région et certaines sont éligibles aux financements OPCO.

Basée dans le Var, l'agence Noqta accompagne les entreprises partout en France et à l'international dans leur montée en compétences digitales. Notre objectif est clair : vous rendre autonomes et performants, pas dépendants.

FAQ

Tout savoir sur leconsulting.

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NOQTA

À votre écoute

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Notre réponse

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